«Taller REGIONAL de Rendición de Cuentas» ORGANIZADO POR LA ALIANZA MENENGAGE AMÉRICA LATINA

Los días 22 y 29 de abril se realizó el Taller de Rendición de cuentas, organizado por la Alianza MenEngage América Latina. En el taller participaron 14 personas de 8 países: Bolivia, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, México, Nicaragua, Perú y Uruguay. El taller fue facilitado por Oswaldo Montoya de la Secretaría Global Alianza MenEngage y Darío Ibarra Casals de la Coordinación Regional MenEngage Latinoamérica. Desde Ecuador Joaquín Aguirre y Leonardo García, del Laboratorio Social de Género y Masculinidades, participaron de este importante espacio de aprendizaje e intercambio.

El taller buscó fortalecer las capacidades de las redes que hacen parte de la alianza y se trazó los siguientes objetivos:

1. Conocer aspectos esenciales de la rendición de cuentas para quienes trabajos con hombres y masculinidades 
2. Reflexionar sobre nuestro compromiso y relaciones en la Red MenEngage, a la luz del principio de la rendición de cuentas 
3. Discutir sobre la relevancia y utilidad de los nuevos estándares de rendición de cuentas de la Alianza MenEngage
4. Revisar recursos prácticos, herramientas y metodologías, que nos sirvan para poner en práctica la rendición de cuentas en nuestra redes

Algunas de las preguntas que se abordaron sobre el taller fueron: ¿Qué es la rendición de cuentas para quienes trabajamos con hombres y masculinidades? ¿Ante quiénes debemos rendir cuentas?¿Cuáles son nuestros estándares de rendición de cuentas? ¿Qué recursos y herramientas pueden servirnos? ¿Qué obstáculos enfrentamos para practicar la rendición de cuentas?6.¿Cómo seguimos esta reflexión y la llevamos a la práctica?

Para alianza MenEngage, rendir cuentas significa:

• «Ser críticamente conscientes del propio poder y privilegio que se tiene, y tener apertura a las críticas.
• Tomar acción para abordar prácticas personales e institucionales que vayan en contra de nuestros principios de equidad de género y derechos humanos.
• Siempre reconocer cualquier daño causado por nuestras acciones, y accionar para enmendarlos.
• Respetar y promover el liderazgo de mujeres en el movimiento de equidad de género.
• Crear estructuras de consulta y alianzas con organizaciones que trabajan por los derechos de la mujer.

Rendir cuentas es una responsabilidad proactiva. La obligación de rendir cuentas con palabras y hechos, recae sobre nosotros y nosotras como individuos, organizaciones y como comunidad global. Las y los miembros de MenEngage Alliance han firmado una serie de Principios básicos y un Código de conducta, y se han comprometido a sostener estos principios y valores en sus organizaciones y en sus vidas personales y profesionales.

Alentamos un enfoque abierto y responsable para ayudarnos mutuamente e internamente en la rendición de cuentas, y para que otras personas nos ayuden a rendir cuentas también» (Fuente: https://menengage.org/es/nuestro-trabajo/accountability/).

Durante los talleres se abordaron preguntas que surgieron del grupo de participantes;

¿Qué consecuencias tiene no rendir cuentas?

¿Cómo impulsar estos procesos en la red, especialmente porque tocan temas profundamente incómodos que pueden detonar muchos malestares o reavivar conflictos dentro. creo que es importante que este proceso lo guíe o facilite una persona externa?

¿Cómo podemos hablar de rendición de cuentas también en los espacios cercanos, con personas con las que coincidimos desde hace muchos años y entrañablemente, pero con quienes a veces la amistad puede confundir los planos?

¿Qué logramos con la rendición de cuentas? 

¿Frente a quién lo debemos hacer y en torno a qué objetivos? 

¿Hay alguna herramienta de medición para conocer los avances? 

Oswaldo compartió esta herramienta e invitó a preguntarse a nivel personal y organizativo ¿A quién le rendimos cuentas?

Sobre la experiencia del taller, Joaquín Aguirre comentó que:

este espacio me permitió identificar, que la rendición de cuentas es una dimensión, mucho más amplia que lo financiero, como lo tenía entendido. La rendición de cuentas, es una práctica de cuidado y autocuidado, que implica la constante observación y retroalimentación de organizaciones y personas aliadas, para mantener la coherencia entre los objetivos (institucionales y personales) con las acciones, que he estado promulgando en temas relacionados a género y masculinidades.

Desde su perspectiva y como resultado de la participación en el taller, en relación al Laboratorio Social de Género y Masculinidades, Joaquín planteó:

Finalmente, compartimos las reflexiones de Oswaldo Montoya, de MenEngage Global, sobre la experiencia del taller:

El Taller de Rendición de Cuentas fue riquísimo en reflexiones y a la vez sentí que apenas comenzamos a conversar y que necesitamos más tiempo para profundizar. El grupo formuló y discutió preguntas fundamentales que tocan nuestra identidad como hombres y mujeres trabajando por la igualdad de género desde las masculinidades, en cuanto al compromiso que tenemos de rendirnos cuentas a lo interno de las redes, de rendir cuentas a los movimientos feministas, y a las comunidades con las que trabajamos. “Cómo podemos rendir cuentas los hombres de nuestro trabajo por el cambio de nuestras prácticas hegemónicas”? Fue una de esas preguntas. Noté que el taller abrió los ojos a dimensiones de la rendición de cuentas no reconocidas antes, ya que se veía como un ejercicio solo de reportar resultados, o de ser transparentes en el manejo de los fondos. Y con el taller se amplió la visión, reconocimiento que la rendición de cuentas es un diálogo constante, no solo compartes información, sino que buscas proactivamente la retroalimentación sobre tu accionar, a nivel personal y colectivo, y te comprometes a un cambio, a reparar lo que anda mal, te dejas influir por la gente.Fue un éxito el taller, me parece, sembramos entre todes la motivación para seguir aprendiendo, para aplicar algunas de estas herramientas de rendición de cuentas en las redes nacionales y para seguir el proceso personal de transformación.

Durante el taller se compartió una LISTA DE HERRAMIENTAS DE RENDICIÓN DE CUENTAS (Algunas de ellas se pueden consultar de manera virtual) 

• Estándares de rendición de cuentas de MenEngage (disponible haciendo clic)

• Código de Conducta MenEngage
• Política y Protocolo contra el Acoso Sexual de MenEngage
• Paquetes de capacitación de rendición de cuentas y para prevenir acoso
• Manual de capacitación sobre la rendición de cuentas
• Caja de herramientas de buenas prácticas con recomendaciones 
• Prácticas de auto-cuido, reflexivas y de trabajo interior
• Mecanismos para reportar quejas: puntos focales, pagina web, hotline
• Herramientas de auto-auditoría y encuestas como línea de base
• Surveys anuales de percepción 
• Mapeo de actores, partes interesadas
• Consejos consultivos
• Consorcios y consultorías con organizaciones feministas
• Diálogos sobre rendición de cuentas

Para mayor información sobre rendición de cuentas visitar: https://menengage.org/es/nuestro-trabajo/accountability/

Leonardo García